第182章 去留无常(第1/2 页)

“是吗，你不是刚从魔法山归来，哪来这么多经验？”

“这个，一时半会儿说不清楚。”

顾成瑾的经历太过错综复杂，一时之间难以言明。

“是说不清楚，还是不愿意说呢。”

江婉晴瞪了顾成瑾一眼，却没有责备，反而道：“不过，今天的事情，真的太感谢你了。”

“何必这么客气，我们是什么关系，需要这样吗？”

“我们是什么关系呢。”

“当然是老搭档了。”

“你就胡说吧，哪里老了。”

江婉晴脸颊染上淡淡的绯红，心中涌动着奇异的喜悦：“不过，你为何坚持要把这份荣誉都归于我呢？”

“这是你的王国，本就应当属于你的荣耀，我何需那些浮名？”

“难道你不想进一步扩展你的疆域吗？”

江婉晴心中已萌生了一个计划，她觉得公司的化妆品部门领导者陈薇更适合专注于研发，而非管理大任。

当初，由于整个团队的核心是陈薇，带着即将成功的创新产品加入，她理应得到应有的地位和待遇。

然而，这次事件揭示了陈薇领导的晨露化妆品内部存在诸多问题。

无论是产品质量疑云，还是反馈机制的疏漏，都源自内部的管理不善。

此刻解除她的管理职责，让她专精于所擅长的研发，她定不会反对。甚至只需少许激励，她或许会欣然接受。

江婉晴预备调动刘雯接手，因为顾成瑾预言的护肤新品一旦面世，化妆品部门必将真正腾飞。

这将涉及到繁复的管理环节，正需要一位值得信赖的能手坐镇。

若刘雯被调离，销售部总监的位置将空缺，正可顺势提拔顾成瑾接任。

如果在过去，这恐怕难以实现。

但现在，少了吕星河为代表的老派势力阻挠，加上顾成瑾今日展现出的卓越才能，提拔他正当其时。

即便有些微的反对，也无法动摇大局。

更重要的是，近来江婉晴特意观察，发现刘雯在销售部的管理颇为得力，业绩不降反升。

这证明顾成瑾的管理能力并无问题。

虽他略显慵懒，却善于挖掘人才。

况且，让他担任总监一职，也能施加些压力，使他更专注地工作。

同时也是提供更多的历练机会，让

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！